Главная > О Компании > Вакансии

Кадровая политика Компании

В настоящее время предприятие комплектуется кадрами в соответствии с производственной необходимостью. По сравнению с предыдущим годом численность персонала значительно увеличилась в связи с расширением рынков сбыта и диверсификацией спектра предлагаемых услуг.

Мы ведем постоянную работу по подбору целеустремленных, инициативных кадров и поиску квалифицированного персонала. Одним из важнейших критериев при подборе персонала является умение работать в команде. Мы убеждены в том, что выживание и рост нашей фирмы в современных экономических условиях возможны только при эффективном планировании и использовании потенциала наших работников. Постоянно ведется возрастной анализ персонала, на основании которого рассматривается потребность в профессиональной подготовке и повышения квалификации отдельных работников с учетом их дальнейшей перспективы. Ведется постоянное стимулирование сотрудников, поощрение инициативности и быстроты принятия решений, трудового энтузиазма и умения работать в коллективе.

Студентам последних курсов возможно прохождение практики на нашем предприятии с дальнейшим трудоустройством.

Количество работников постоянно растет и в настоящее время составляет уже более 200 человек.


Руководство ООО "ГЭС-инжиниринг" осуществляет постоянный мониторинг и регулярно проводит специальную оценку условий труда сотрудников компании, а также проводит мероприятия по улучшению условий труда.


Связаться с отделом кадров можно по телефону: (39144) 63-728, по электронной почте, либо написав письмо на адрес: 663090, Красноярский край, г. Дивногорск, а/я 1 с пометкой "Для отдела кадров".

Открытые вакансии

  • Инженер в отдел автоматики

Проектирование, монтаж и пусконаладка устройств автоматики на объектах энергетики (в частности, автоматика гидроагрегатов и всех вспомогательных устройств ГЭС).
Требования:
Высшее техническое образование, опыт работы от 2-х лет. Знание оборудования автоматики различных производителей. Базовые знания по электротехнике, схемотехнике, электронным компонентам, промышленной микропроцессорной технике. Уверенный пользователь ПК (Visio, AutoCAD и пр.).
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешными кандидатами.
Обращаться:
Николай Михайлович, тел.: +7 (39144) 63-694

  • Инженер по разработке ПО АСУ ТП

Разработка ПО в области АСУ ТП для разных отраслей промышленности (электроэнергетика, алюминиевая и нефтяная промышленность).
Требования:
Высшее техническое образование, опыт работы на предприятиях энергетической отрасли от 2-х лет. Знание ПК, PLC (Omron, Siemens), SCADA, базы данных, языки МЭК. Базовые знания по электротехнике, схемотехнике, электронным компонентам, промышленной микропроцессорной технике, компонентов автоматики различных производителей.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешными кандидатами.
Обращаться:
Николай Михайлович, тел.: +7 (39144) 63-694

  • Инженер в отдел релейной защиты станционного/ подстанционного оборудования

Проектирование, монтаж и пусконаладка устройств релейных защит на объектах энергетики
Требования обязательные:
Высшее образование по направлению обучения «Электроэнергетика и электротехника» (предпочтительно: Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, Электрические станции, Электроэнергетические системы и сети). Базовые знания по электротехнике, схемотехнике, промышленной микропроцессорной технике, РЗА, ТОЭ, ПП. Уверенный пользователь ПК (MS Visio, AutoCAD и пр.). Рассматриваем кандидатов, закончивших обучение в ВУЗ со средним баллом от 4,7.
Требования рекомендуемые:
Стаж работы по специальности от 2-х лет. Знание принципов работы и особенностей оборудования релейной защиты различных производителей. Уверенное чтение принципиально-монтажных, структурных, функциональных, логических схем. Навыки работы с программно-техническими комплексами проверки устройств релейной защиты (Ретом). Квалификационная группа по электробезопасности не менее IV. Отсутствие вредных привычек..
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешными кандидатами.
Обращаться:
Вадим Андреевич, тел.: +7 (39144) 63-471

  • Электромонтажник по распределительным устройствам 4-6 разряда

Требования:
Среднее профессиональное образование, практические умения и теоретические знания в объёме своей квалификации. Желательно мужчины, до 45 лет.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешными кандидатами.
Обращаться:
Виктор Иванович, тел.: +7 (39144) 63-420

  • Монтажник гидроагрегатов 4-5 разряда

Требования:
Среднее профессиональное образование, практические умения и теоретические знания в объёме своей квалификации. Желательно мужчины, до 45 лет.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешными кандидатами.
Обращаться:
Виктор Иванович, тел.: +7 (39144) 63-420

  • Электрогазосварщик 4-6 разряда

Требования:
Среднее профессиональное образование, практические умения и теоретические знания в объёме своей квалификации. Желательно мужчины, до 45 лет.
Условия:
Официальное трудоустройство, соцпакет. Уровень зарплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешными кандидатами.
Обращаться:
Виктор Иванович, тел.: +7 (39144) 63-420